¿Cómo conseguir un sponsor en Australia?

En este post podrás familiarizarte con el concepto de patrocinador, qué significa tener uno y cómo esto puede ayudarte en tu camino hacia una residencia en Australia. También te explicaremos las distintas maneras en las que puedes conseguir un patrocinador, tanto si ya te encuentras en Australia como si estás fuera del país. Aprenderás sobre los requisitos, el proceso y algunos consejos útiles para aumentar tus posibilidades de éxito.

¡Ojo! Quiero aclararte que no soy agente migratorio, por lo tanto, no me enfocaré en los aspectos técnicos o legales relacionados con las visas. Mi intención con este contenido es compartir contigo mi conocimiento personal y algunas experiencias reales de personas cercanas que han pasado por este camino. Espero que esta información te sirva de guía, te inspire y, sobre todo, te motive a seguir explorando tus posibilidades.

Que significa la palabra Sponsor

En el contexto laboral australiano, un sponsor se refiere a una empresa que está dispuesta a patrocinar a un trabajador extranjero para ocupar una vacante específica. Esto ocurre cuando no han podido encontrar a un candidato local que cumpla con los requisitos del puesto, y tú, con tus habilidades y experiencia, puedes aportar ese valor que necesitan.

Este tipo de patrocinio genera beneficios para ambas partes:

• Para ti, representa la oportunidad de trabajar en tu área profesional dentro de un país de habla inglesa, lo que no solo enriquece tu experiencia, sino que también le da un gran impulso a tu currículum.

• Para la empresa, es una solución clave, ya que consiguen a una persona capacitada que ayudará a fortalecer un área específica en la que desean crecer.

¿Qué opciones existen para conseguir un sponsor en Australia?

Conseguir un patrocinador laboral puede hacerse de dos formas principales, y cada una tiene sus propias ventajas y desventajas:

1. Encontrar un sponsor desde tu pais de Origen

Esta opción es la más difícil, menos común, pero no es imposible. Aunque las empresas australianas suelen preferir candidatos que ya estén en el país, también conozco casos de éxito de personas que lograron ser patrocinadas desde el extranjero. Generalmente, esto sucede cuando se trata de perfiles muy especializados o con experiencia en áreas de alta demanda. Así que, si ese es tu caso, ponte las pilas!

2. Encontrar un sponsor estando en Australia
Esta es, sin duda, la opción más común y con mayores probabilidades de éxito. Estar en el país te permite mejorar tu nivel de inglés, adaptarte a la cultura laboral australiana y hacer contactos. Además, si has aprovechado tu tiempo en Australia para estudiar algo relacionado con tu carrera, esto suma puntos importantes al momento de aplicar a una vacante. Estar presente físicamente también te permite asistir a entrevistas, conocer personas clave y demostrar tu compromiso y motivación directamente.

¿Qué necesitas para buscar un sponsor en Australia?

Si estás considerando conseguir un patrocinador laboral en Australia, es importante tener en cuenta varios factores clave que pueden aumentar tus posibilidades de éxito:

• Contar con una profesión en demanda: Australia publica regularmente listas de ocupaciones que el país necesita cubrir, qui te dejo la lista con las carreras núcleo y las clases de visa a las que puedes aplicar.  Tener una carrera que aparezca en esas listas es uno de los primeros pasos fundamentales.

• Tener una hoja de vida adaptada al mercado australiano: Tu CV debe estar orientado a tu industria y ajustado al formato australiano. Esto incluye destacar tus logros, experiencia relevante y habilidades clave.

• Prepararte para entrevistas en inglés y al estilo australiano: La forma de entrevistar en Australia puede ser distinta a la de otros países. Practicar con ejemplos reales y familiarizarte con preguntas comunes te dará ventaja.

• Tener un buen nivel de inglés: Muchas empresas requieren que demuestres tus habilidades con un examen oficial, como el IELTS, y en algunos casos piden un puntaje específico dependiendo del rol.

• Conocer el mercado laboral australiano: Entender cómo se mueve tu sector, qué buscan las empresas y cuáles son las tendencias laborales te ayudará a enfocar mejor tu búsqueda.

• Manejar plataformas como Seek.com: Este es uno de los principales portales de empleo en Australia, y en mi opinión la mejor plataforma para este tipo de búsquedas. Saber cómo utilizarlo estratégicamente puede marcar la diferencia. Hay otros como Indeed, Adzuna, Jora. 

• Contactar reclutadores: También puedes ponerte en contacto con recruiters (o cazatalentos), quienes se especializan en buscar candidatos para empresas. Si tu perfil cumple con los requisitos y estándares que busca una compañía, ellos pueden ayudarte a presentarte directamente y aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista.

• Aplicar a vacantes que ofrecen sponsor: No todas las empresas están dispuestas a patrocinar a un trabajador extranjero. Muchas lo aclaran en la descripción del empleo, así que es clave filtrar bien antes de aplicar.

• Tener flexibilidad: Estar dispuesto a mudarte a regiones rurales o ciudades menos grandes de Australia, esto puede abrir más oportunidades. Muchas veces es en estas zonas donde las empresas tienen más necesidad de talento y están dispuestas a ofrecer patrocinio.

¿Qué debo tener en cuenta si encuentro un sponsor en Australia?

Si una empresa te selecciona como candidato para patrocinarte, hay varios aspectos importantes que debes tener en cuenta antes de aceptar la oferta:

• Condiciones del patrocinio: Es fundamental revisar las condiciones del contrato. Algunas compañías pueden requerir que trabajes con ellas por un período mínimo, que en algunos casos puede ser de hasta 5 años, antes de poder cambiar de empleador o renunciar.

• Beneficios adicionales: Pregunta si la empresa ofrece apoyo adicional, como ayudarte a encontrar alojamiento o cubrir algunos costos iniciales. No es una obligación legal por parte del empleador, pero algunas compañías lo hacen como parte de su compromiso con el empleado patrocinado.

• Compromisos legales de la empresa: Patrocinar a un trabajador extranjero es un proceso serio. La empresa debe ofrecerte un salario mínimo de aproximadamente $70,000 AUD por año, cumplir con todos los requisitos del programa de visa (como el Temporary Skill Shortage visa - Subclass 482) y asumir los costos asociados con la solicitud.

• Evaluación de habilidades blandas: Además de tu experiencia técnica, los reclutadores en Australia valoran mucho las soft skills, como la comunicación, el trabajo en equipo, la adaptabilidad, y otras competencias personales que influyen directamente en el ambiente laboral.

• Duración del proceso: El proceso de patrocinio puede llevar varios meses, así que es importante tener paciencia y estar preparado para tiempos de espera. Lo positivo es que en Australia si se toman el tiempo de mirar tu aplicación y de decirte el resultado, es muy raro no tener ningún tipo de respuesta. 

• Autorización del empleador: Antes de poder patrocinarte oficialmente, la empresa debe estar aprobada por el Departamento de Inmigración como patrocinador autorizado. Solo después de esto podrán iniciar tu solicitud de visa.

Para finalizar 

A simple vista, conseguir un sponsor en Australia puede parecer tan difícil como ganarse la lotería. Pero la realidad es que es mucho más alcanzable de lo que parece.
Si tu profesión está en la lista de ocupaciones en demanda y cuentas con un buen nivel de inglés, entonces ya tienes gran parte del camino recorrido.

Mi consejo: anímate, empieza a investigar, explora plataformas de empleo y prepárate bien. Si de verdad lo quieres, y estás listo para aprovechar la oportunidad, esa oportunidad llegará.